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??? “其實，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切。至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作?！边@是我打開這本書時看到的第一句話，也吸引了我細細地將這本書看完。年輕的我似乎從中更深地認識到了工作中小事的重要性，并且更應(yīng)從小事中來反思一下自己的浮澡心理，反思一下自己的工作態(tài)度，反思一下為人的素質(zhì)。
??? 正如書中所說的，作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在平凡的崗位上做一些小事，怕只怕連小事也做不好、做不到位。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，故能就其高”。當(dāng)今社會的現(xiàn)實情況是太多的人總不屑于小事的細節(jié)，自信于“天生我材必有用”，還總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功、做到位就很是一件很不容易的事了。所以，對我們年輕人來說，重要的是做好眼前的每一件小事，打?qū)嵒A(chǔ)，才能成就大事。所謂成功就是在平凡中做出不平凡的堅持，并養(yǎng)成長期對待工作的認真和精細的態(tài)度。
??? 那么，作為年輕人，如何在平凡的崗位上尋找到自己的鉆石呢？我想，可以從以下幾個方面著手：
??? 一、敬業(yè)
??? 敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，在全身心投入工作的過程中找到快樂。公司是全社會的一個經(jīng)濟實體，員工是公司的一分子，一個現(xiàn)代化的公司是不會養(yǎng)活閑人的，每個人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個人都各盡其責(zé)，才可以使公司運轉(zhuǎn)的鏈條達到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才能得以快速運轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個人的利益才可以得到更大的滿足。
??? 二、勤奮
??? 不僅僅為薪水而工作。在現(xiàn)實生活中很多人工作只是單純?yōu)榱隋X，錢掙的多就多干點，掙的少就少干點，如果少到一定程度就干脆一點也不干。這種人的生活似乎只有錢，對待一切的態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)在于這件事是否有利可圖。殊不知，在為了錢而生活的同時，失去的卻是更有價值的東西——機會。試想一下，你身邊有一個惟利是圖的人，你會把機會拱手相贈嗎？工作應(yīng)是人生的樂趣，以最飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中去，多學(xué)、多問、多干。拖拉、逃避只能是一事無成。有了勤奮的精神，一段時間以后，必然可以得到上司和同事的認同。隨之而來的就是機會，為以后更大的成功打下堅實的基礎(chǔ)，豐厚的回報就會隨之而來。
??? 三、自信
??? 自信又是建立在正確認識自我的基礎(chǔ)上的。學(xué)會認識自我，就會認識并開發(fā)自身的潛能；而人之上升的趨勢，正是提高素質(zhì)、自我實現(xiàn)的社會環(huán)境。這兩個方面的結(jié)合構(gòu)成了真正的自知之明，構(gòu)成了屬于我們自己的頭腦，這就是我們賴以自信、敢于自主的基礎(chǔ)。一個人明白不明白自己就是一個金礦，知道不知道自身就有巨大的潛能可以開發(fā)，這是自信意識和自卑心理的根本區(qū)別。一個人在自己的生活經(jīng)歷中，在自己所處的社會環(huán)境中，如何認識自我，如何描繪自我形象，也就是你自己認為自己是個什么樣的人，你期望自己成為什么樣的人。這是一個至關(guān)重要的人生課題，將在很大程度上決定自己的命運。你可能渺小，也可能偉大，這就取決于你對自己的認識和評價，取決于你的心理態(tài)度如何，取決于你能否靠自己去奮斗了。
??? “使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子”。在這一個細節(jié)制勝的時代，任何一件事情都是做出來而不是喊出來的，特別是在平凡工作崗位上的職工更要把小事做細。一件沒有預(yù)料的事件可能引起故障，一個長期被忽視的問題可能導(dǎo)致一次事故，每一個大問題里都有一系列的小問題露面。如果你熱愛自己的工作，你每天就會盡自己所能求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情，于此盡情地展示完美的自己，找到屬于你的鉆石！
（金牛股份??? 孫盈盈）
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