我有幸在2022年9月5日至9月7日參加了浙農(nóng)控股集團舉辦的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括集團的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、集團的基本情況及方方面面的管理制度、職場訓(xùn)練與領(lǐng)導(dǎo)的職場經(jīng)驗分享等等，讓我收益頗多。
通過培訓(xùn)，我對公司的企業(yè)文化有了深刻的認識，知道了誠信、創(chuàng)新、卓越、分享這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石；創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的路徑；卓越，是企業(yè)興盛、事業(yè)有成的目標；不斷的分享，能讓企業(yè)屹立不倒。企業(yè)文化帶有浙農(nóng)發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。
在新員工的職場訓(xùn)練課程和集團領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，老師們結(jié)合實際案例，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。我印象最深的問題是“如何成為一個有價值的員工”，這不但需要我們對自己有清晰的定位，還要有專業(yè)的知識和職場能力，最后把每一件事情都執(zhí)行到位，并且總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，才能創(chuàng)造自己的不可替代性。
在野外素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，雖然看上去都是玩樂的項目，但其實每個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。通過拓展項目，各個小組成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責(zé)，在拓展訓(xùn)練中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契。這種關(guān)系由原來的松散個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體。團隊的每個成員在活動中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心，更可貴的是，活動鍛煉了每個團員的膽識，也克服了大家有時只憑感覺行事的思維定式。在完成各項團隊任務(wù)的過程中，我們更深刻地感受到了企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化。
三天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的工作才剛剛開始。在今后的工作中，我要不斷豐富專業(yè)知識，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，提升自身業(yè)務(wù)水平，努力成為一名優(yōu)秀的浙農(nóng)人。
（明日控股?高夢娜）
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