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日前，浙江省總工會(huì)發(fā)文公布了“全省企業(yè)職工文化建設(shè)先進(jìn)集體”評(píng)審結(jié)果，浙江農(nóng)資集團(tuán)有限公司榜上有名,標(biāo)志著以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、分享”為核心理念，強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)需求與文化需求相結(jié)合的浙農(nóng)職工文化創(chuàng)建工作，得到了社會(huì)有關(guān)方面的認(rèn)可與肯定。

長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)資集團(tuán)及其工會(huì)組織根據(jù)員工創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和商貿(mào)流通行業(yè)的特點(diǎn)，以構(gòu)建和諧浙農(nóng)為中心，以廣大職工為企業(yè)發(fā)展的根本目的和動(dòng)力，采取了積極有力的措施，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新保障職工權(quán)益的增長(zhǎng)，幫助員工逐步提高收入水平、分享發(fā)展成果。

公司積極倡導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造，不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和企業(yè)宣傳工作，在總部配有專門的電化培訓(xùn)室，在本級(jí)和一級(jí)成員企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)管理崗位，基本實(shí)現(xiàn)了全體職工每三年普遍輪訓(xùn)的目標(biāo)，部分職工還被選送到高等院校進(jìn)行繼續(xù)教育。公司內(nèi)部創(chuàng)辦了《浙農(nóng)報(bào)》，不斷更新內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)和公眾網(wǎng)站宣傳平臺(tái)，充分利用其互動(dòng)溝通的功能滿足職工內(nèi)部溝通的要求和外部形象樹(shù)立的需要。

公司每年舉辦春節(jié)團(tuán)拜會(huì)和其他豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，特別是已經(jīng)連續(xù)7年舉辦的“浙農(nóng)金秋文化節(jié)”，每年持續(xù)三個(gè)月集中開(kāi)展書(shū)畫、攝影、征文、演講、登山、拔河、籃球等群眾性文體活動(dòng)，吸引上千名職工參與，極大增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和職工認(rèn)同感。工會(huì)還不斷加大對(duì)年輕員工、困難職工、離退休老同志的關(guān)心力度，設(shè)立了旨在解決年輕員工購(gòu)房問(wèn)題的愛(ài)心住房基金和向困難員工提供應(yīng)急支援的愛(ài)心幫扶基金，每年組織節(jié)日慰問(wèn)和發(fā)放困難補(bǔ)貼，使廣大員工充分感受到企業(yè)的溫暖。公司還成立了乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)和登山俱樂(lè)部、游泳俱樂(lè)部等團(tuán)體，設(shè)有乒乓球室、茶吧和休閑平臺(tái)等體育文化設(shè)施，普遍改善了基層員工的工作生活條件。

??? 在關(guān)心內(nèi)部職工文化建設(shè)之外，集團(tuán)還積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，廣泛參與救災(zāi)捐贈(zèng)、扶貧助困活動(dòng)。近五年，集團(tuán)參與發(fā)起和倡導(dǎo)的公益事業(yè)總支出超過(guò)一千萬(wàn)元，企業(yè)先后在麗水、衢州等地捐建了五所浙農(nóng)陽(yáng)光希望小學(xué)，近百名職工與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶，在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立了總額300萬(wàn)元的“浙農(nóng)陽(yáng)光”助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金。

（辦公室）