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惠多利探索“師徒制”模式 培養(yǎng)實(shí)用型作物專家
2019-06-24 點(diǎn)擊:2000

五月的一個(gè)清晨,惠多利“師徒制”葡萄班的“徒弟們”不到六點(diǎn)就從杭州出發(fā)趕赴嘉興南湖實(shí)訓(xùn)基地,學(xué)習(xí)葡萄疏果及幼苗栽培管理。

“師徒制”葡萄班集體學(xué)習(xí)葡萄保果及無核化處理技術(shù)_副本.jpg

為解決作物專家型農(nóng)技營銷人員相對(duì)缺乏的問題,2018年以來,惠多利進(jìn)行了“師徒制”人才培養(yǎng)模式探索,將課堂培訓(xùn)與基地實(shí)踐相結(jié)合,不斷提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷能力,并取得了較好效果。

2018年1月,惠多利決定先在葡萄、草莓兩種經(jīng)濟(jì)作物上試點(diǎn)“師徒制”模式,并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)任務(wù)?!皫熗街啤睂?duì)“師傅”與“徒弟”的選擇均有較高標(biāo)準(zhǔn)。選聘的專家既要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又在相應(yīng)作物種植業(yè)內(nèi)有較大影響力;選取的學(xué)員既要有農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ),又要肯吃苦、能奮斗,熱愛農(nóng)服工作。“師徒制”首批聘請(qǐng)了浙江省葡萄產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、嘉興市葡萄產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長朱屹峰和原建德市農(nóng)業(yè)局草莓辦主任童英富推廣研究員兩位專家,分別分管葡萄班和草莓班,每班收徒6-10人,徒弟每月安排時(shí)間跟師學(xué)習(xí),在對(duì)應(yīng)作物的關(guān)鍵生長期不定期到指定的生產(chǎn)基地開展現(xiàn)場實(shí)習(xí)。學(xué)習(xí)期間,學(xué)員要定期向公司匯報(bào)學(xué)習(xí)所得,在每年作物生長季結(jié)束后進(jìn)行全程生產(chǎn)管理技術(shù)匯報(bào),并在學(xué)習(xí)期滿后進(jìn)行考核認(rèn)證。

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2018年9月,惠多利就“師徒制”進(jìn)行了階段性總結(jié),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估后認(rèn)為,“師徒制”模式在培養(yǎng)公司作物專家方面切實(shí)可行,決定將“師徒制”推廣至區(qū)域公司。目前,“師徒制”培養(yǎng)模式已從草莓、葡萄擴(kuò)展到水稻、柑橘、山核桃等作物上,范圍也從總部試點(diǎn)逐步擴(kuò)展至浙北、臺(tái)州、寧波、臨安、江西、湖南等區(qū)域公司。目前,惠多利在嘉興南湖創(chuàng)建1個(gè)葡萄教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地,累計(jì)集體學(xué)習(xí)活動(dòng)15次;在建德航頭創(chuàng)建1個(gè)草莓教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地,累計(jì)組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng)18次;在臺(tái)州涌泉和湖南永州分別創(chuàng)建1個(gè)柑橘教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地,累計(jì)組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng)4次;相關(guān)培訓(xùn)后現(xiàn)場考核合格率均達(dá)到100%?!皫熗街啤蹦J饺〉昧朔e極成果,受訓(xùn)面和影響力也在不斷擴(kuò)大。

未來,惠多利將以“師徒制”模式為契機(jī),不斷提升公司差異化產(chǎn)品營銷能力,探索完善作物解決方案,增進(jìn)經(jīng)銷商、種植大戶、農(nóng)戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知度,培養(yǎng)更多懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、會(huì)營銷的實(shí)用型作物專家,努力踐行“幫助農(nóng)戶種出更好的產(chǎn)品”的企業(yè)使命。

(浙農(nóng)股份?王彬竹)


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